大雾

很多人认为，工作只是为了赚钱谋生。

但我们认为，工作是帮助你提高竞争力的方式。

很多人都想找个钱多、事少、离家近的工作，上上班，摸摸鱼，拿着工资混日子。

那假设有这样的工作存在，你首先遇到的就是与其他的应聘者竞争。而且，这个竞争往往不只是你与其他应聘者个人实力的竞争，更可能是几个家庭、家族背后资源与人脉的竞争。

假设你在应聘中胜出了，你觉得就可以安享一切了吗？

接下来的日子里，你还要与同事竞争，就算不求在各项选拔评优竞岗中胜出，也要保证自己不在各项淘汰裁员中失败。

假设你成功脱离裁员名单，可以继续任职，但并不代表以后就可以安枕无忧。

后面，你虽然身在岗位，但整个机构都要与行业其他单位竞争，甚至与时代的发展速度竞争，除了几个特例外，谁能保证整个行业不会没落？当行业都消失，行业机构如何存续？从业人员如何自保？

为什么有那么多人挤破头也要往体质内钻？很大原因是因为在里面足够安稳。在某些机构里，能力和成绩并不是最主要的考核标准，也滋生了一些滥竽充数之人。虽然可能在几代人的时间里，这种局面改变不大。但它明显违背了可持续发展的真理，阻碍了民族的富强和国家的崛起，改革调整只是时间早晚的问题。

对于个人来讲，短时间内，可以投机，可以抓风口，但放眼一辈子，还是需要有持续学习的能力，不断提高自己的竞争力，让自己不容易被淘汰。

也许有人说，现在人口红利减少，像某国，六七十岁的老人照样有工作。虽是如此，但我们要具体分析。在某国，人口早已老化，科技不够充分发达的情况下，老人们确实能有工作。但具体到我们，等到了那一步，也许机械自动化、无人驾驶等科技早已成熟应用于我们的身边，到时的工作岗位需求情况，未必有多么良好。

明天的事情，谁也说不准。但今天呢，也许还有人在暗自得意地做着一些简单的自媒体搬运工作，说得难听点，他们就是视频搬砖工、文字流水线，虽然工作环境也许是高楼大厦、咖啡香茶，但价值含量和竞争力却并没有多少。

别把最宝贵的时光，用来做别人都会做的事，共勉之。